Представители производственных служб компании «СтанкоМашСтрой» провели встречу в формате «круглого стола» со студентами, преподавателями и методистами Пензенского государственного университета и IT-колледжа.
Тема диалога – подготовка кадров для промышленности. Проблема старая, но в условиях кадрового голода в реальном секторе экономики требует быстрых решений.
«Сегодня мы ушли от технических аспектов и говорим о качестве подготовки сотрудников. Это неотъемлемый фактор развития производства. Продолжается Год наставника. Самое важное – людской ресурс. Деталь можно поменять, станок заменить, а люди – это наше всё», – сказал заместитель генерального директора по производству станкостроительного завода Константин Добряков.
Заведующий кафедрой «Технологии и оборудование машиностроения» ПГУ, профессор Александр Зверовщиков поделился своим видением существующей проблемы. Учебный процесс закладывается на годы вперед, а индустриальные задачи меняются быстрее. Выпускник вуза, даже хорошо знающий теорию, часто не готов решать конкретные задачи на производстве.
Этот пробел в Пензе начали решать еще в 2020 году, открыв на площадях станкостроительного завода базовую кафедру «Металлорежущие станки». Для учащихся часть занятий проводят непосредственно в цехах, они знакомятся с технологией изготовления металлообрабатывающего оборудования.
В рамках дискуссии было предложено унифицировать программу практики, используя совместные наработки с МГТУ им. Баумана. Будущие инженеры из Москвы уже несколько лет стажируются на пензенском заводе, их программа включает работу на сборочном участке, в конструкторском отделе и с системами автоматизации.
Кроме того, обсуждены перспективы реализации проекта «Рабочий класс», когда предприятия сами создают учебную среду в учреждениях среднего профессионального образования. Своим примером поделились специалисты IT-колледжа, который направляет на завод студентов для практики по специальностям «Технология машиностроения», «Управление качеством продукции», «Мехатроника и мобильная робототехника».
«Здесь не просто теория. Мы работаем с настоящими измерительными приборами, проверяем шероховатость, твердость материала и изделий. Все под присмотром наставников», – поделилась впечатлениями студентка IT-колледжа Вероника Кулькова, которая проходит практику и планирует стать контролером ОТК на станкостроительном предприятии.
Следующие тематические мероприятия будут посвящены не обсуждению проблемы, а внедрению конкретных изменений: корректировке учебных планов, закреплению наставников с пересмотром их нагрузки.